6.1.3.2 조직 목적 정의(규정)

6.1.3.3 조직적 가치 정의(규정)

6.1.3.4 목적과 가치의 실천의지

6.2.3.2 가치 정의(규정)

6.2.3.3 가치 창출

6.2.3.4 가치 전달

6.2.3.5 가치 유지

6.3.3.1.1 전략적 결과 설정

6.3.3.1.2 거버넌스 정책 수립

6.3.3.2.1 전략적 기획으로 참여

6.3.3.2.2 전략 조정

6.4.3.2 성과(업무수행) 감독

6.4.3.3 보증 획득

6.5.3.2 책임성 입증

6.5.3.3 책임성 유지(추궁)

이해 관계자 참여 및 대응에 대한 접근 방식 결정

6.7.3.2 효과적인 리더십 실증

6.7.3.3 윤리적 리더십 보장

6.7.3.4 딜레마 조정

6.8.3.2.1 거버넌스 기구 내에서 효과적인 의사 결정 보장

6.8.3.2.2 조직 전체에서 효과적인 의사 결정 보장

6.8.3.3 데이터를 전략적 자원으로 인식

6.8.3.4 책임감 있는 데이터 사용 보장

6.9.3.2 리스크 관리의 기조 설정(3.11)

6.9.3.3 효과적인 리스크 관리(3.11) 실행

6.9.3.4 리스크(3.11) 관리 감독

6.11.3.2 가치 창출에 대한 통합적 관점을 명확하게 설명

6.11.3.3 시스템 관계 평가

6.11.3.4 시간 경과에 따른 조직의 존속(실행) 가능성 관리